Pour pouvoir visualiser correctement le site de Diorh, vous devez mettre à jour votre logiciel Flash Player. Comment ? Rien de plus simple ! Il vous suffit de cliquer ICI et de suivre les instructions.
Vos exigences nous inspirent et vous différencient
Solutions innovantes et personnalisées au service de votre performance
La référence de votre stratégie de rémunération
Se former, c'est grandir Former, c'est faire grandir
Révélez vos talents
Plus d'offres d'emploi
Grâce à notre prestation intégrée, nous alignons les performances individuelles et collectives à votre stratégie et vos ambitions.
Face aux pressions exercées sur le marché du travail, les problématiques d'acquisition et de fidélisation des tal...
En 2013, l'IRH lance la 3ème Edition du cycle GARH spéciale Rabat et régions. ...
La crise des années 2008-2012 a conduit les DRH et les C&B (compensation&benefits)à réviser les cinq principaux arbitrages d'une politique de rémunération: arbitrage entre rémunération collective et individuelle, fixe et variable, immédiate et différée, monétaire et non monétaire, et entre durée du travail et rémunération. Pour les années 2013-2015, quelles tendances peut-on dégager dans un contexte où il y a peu de grain à moudre?
Les résultats de l'enquête RH 2012 seront bientôt disponibles.Nous avons le plaisir de vous annoncer les résultats de l'enquête RH 2012 en Mai 2013.
Plan du site
