Monter un système de Rémunération cohérent et positionner sa politique de Rémunération, cela commence par un benchmark réussi grâce à nos enquêtes spécifiques sectorielles ou fonctionnelles telles que celles conduites avec : ENQUÊTE DE REMUNURATION DIORH,  GROUPEMENT DES INDUSTRIES PHARMACEUTIQUES, DECATHLON, LAFARGE MAROC, METRAGAZ, NESTLE MAROC, SHELL DU MAROC, ST-MICROELECTRONICS, UBI SOFT, BOURSE DE CASABLANCA, FENIE BROSSETTE, REGIE DES TABACS , LE GROUPEMENT DES INDUSTRIES AGRO-ALIMENTAIRES, ASSOCIATION PROFESSIONNELLE DES CIMENTIERS, AKWA, CARNAUD, SEWS CABIND, COCA-COLA, JOHNSON & JOHNSON,  etc.