Monter un système de Rémunération cohérent et positionner sa politique de Rémunération, cela commence par un benchmark réussi grâce à nos enquêtes spécifiques sectorielles ou fonctionnelles telles que celles conduites avec : L'Enquête de rémunération DIORH (12 éditions), ALTADIS, AMIP (secteur pharmaceutique), APC (secteur cimentier), APM TERMINALS 'MAERSK', Groupement des assurances (AXA Assurance, CNIA, ESSAADA, RMA WATANIA, WAFA Assurance, ZURICH), CDG Group, DECATHLON, LAFARGE MAROC, LG, METRAGAZ, NESTLE MAROC, NOVARTIS PHARMA, SIEMENS, SEWS CABIND, SHELL DU MAROC, ST-MICROELECTRONICS, UBI SOFT, etc.