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Le programme « REOP » de l’IRH permet l’accompagnement de vos salariés en cours de restructuration dans leurs démarches de réorientation professionnelle (recherche d’emploi, création d’entreprise ou départ en retraite) par des consultants maîtrisant les outils de bilan et orientation et ayant une parfaite connaissance du marché du travail marocain. |
| A cet effet, il conjugue des périodes d’introspection, des tests, des entretiens individuels approfondis, des workshops et un programme d’assistance individualisée par un coach. |
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Le programme « REOP » vous permet ainsi de conduire une restructuration dans un climat social serein, de prévenir toute baisse de performance des salariés restants et de rester fidèle à votre politique de responsabilité sociale. |
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Pour les bénéficiaires, le recours au programme permet de réduire la durée de recherche et de s’orienter vers des secteurs, des entreprises, des postes correspondant davantage à leurs aspirations. |
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Quand y avoir recours ? |
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En amont de la restructuration pour vous assister dans le montage du dispositif de restructuration : conseil juridique et financier (définitions des conditions de départ), formation des notificateurs, définition du plan de communication interne et externe et élaboration des supports, mise en œuvre de la communication (actions auprès des responsables et salariés, conseils dans le cadre des négociations avec les syndicats, etc.) |
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Une fois les collaborateurs en partance pour les accompagner dans la réalisation de leur bilan personnel et professionnel, la sélection d’un projet professionnel réaliste (adapté à leur profil et à la réalité du marché), la clarification de leur stratégie d’approche du marché (entreprises à cibler et plan d’action), la mise au point des « outils de communication » que sont le CV, la lettre de motivation et éventuellement l’annonce individuelle. |
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Notre méthodologie : |
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Notre démarche et nos outils découlent de notre partenariat avec RIGHT (leader mondial de l’outplacement) même s’ils sont adaptés au contexte marocain. |
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Montage du dispositif de restructuration avec vous |
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Entretiens individuels de bilan et orientation, étayés par les résultats des tests et de l’introspection (les bénéficiaires reçoivent tous un support d’auto-diagnostic pour les accompagner dans cette démarche). |
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Workshops collectifs : rédiger un CV et une lettre de motivation percutants, aborder le marché du travail, s’initier aux techniques de communication, créer son entreprise, etc. |
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Assistance ad hoc des bénéficiaires par un coach, pendant une durée contractuelle de 3 à 6 mois : montage d’un dossier de candidature, choix des entreprises à cibler, négociations des conditions d’embauche, etc. |
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Mise à disposition des bénéficiaires de la logistique et de la documentation nécessaire (centre de documentation ; accès permanent à un PC, un fax, à Internet, à la presse ; matériel audiovisuel, bases de données sur les entreprises, etc.) |
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