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Maîtriser tout le process de l’administration du personnel |
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Mettre à profit de l’entreprise les avantages prévus par la réglementation sociale, la fiscalité des
salaires, les déclarations sociales… |
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Mettre en place des tableaux de bord permettant une gestion optimale du personnel |
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Disposer d’outils permettant
de développer la communication au sein de l’entreprise |
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Développer les connaissances nécessaires à l’exercice de la fonction |