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Tout
projet de formation et développement des compétences
commence, à l'IRH, par une écoute
active de vos besoins et attentes. |
| Cette
étape, indispensable pour une bonne adéquation
de la formation à vos attentes et à la culture
de votre entreprise, implique une rencontre avec les intéressés
(responsables RH, futurs participants,…). |
| L’affinement
des objectifs et des contenus de vos formations se fait alors
d’un commun accord
entre le client et le cabinet, avec une conception
« sur mesure » de l’approche pédagogique,
qui correspond à votre culture d’entreprise et
aux spécificités de votre métier. |
| Tout au
long du processus, notre démarche se veut systématiquement
orientée « résultats », notamment
à travers un système d’évaluation
et de suivi rigoureux, afin que les participants ressortent
des séminaires grandis et que les effets de la formation
perdurent dans le temps. |
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