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Manager les Ressources Humaines |
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Maîtriser les principes de l’audit social |
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Conduire un entretien d’appréciation |
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La gestion prévisionnelle des emplois et compétences |
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Recrutez les personnes adaptées |
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Conduire un entretien de recrutement |
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Gérer les rémunérations |
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Gérer les conflits sociaux |
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Maîtrisez les outils de l’administration du personnel |
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Construire et mener une ingénierie de la formation |
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La formation des formateurs |
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Les outils de motivation du personnel |
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Les systèmes d’information RH (SIRH) |
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La comptabilité et fiscalité des salaires |
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Les tableaux de bord RH : outil d’aide à la décision |
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La législation sociale |
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Les nouvelles dispositions du code du travail |
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L’audit social |
