Chers partenaires,
Diorh fête ses trente ans. Plusieurs générations de consultants ont construit les capacités et la notoriété de notre cabinet, venus apporter successivement leur personnalité, exprimant, chacun à leurs manières, les valeurs immuables de Diorh : être pionnier et force de proposition dans nos domaines d’expertise, agir en toute situation de manière éthique, chercher à bâtir des relations pérennes. Ce sont ces valeurs qui les ont mus tout au long de ces trois décennies et qui continuent à inspirer la génération actuelle.
Depuis l’inflexion stratégique que nous avons impulsée en 2017-2018, les différents centres de compétence de Diorh ont bénéficié d’une autonomisation croissante, matérialisée par la mise en avant de 3 identités de marques distinctes : Diorh Executive Search, Diorh Consulting, Diorh Development, différentiées dans leurs périmètres d’expertise, leurs modes d’intervention et leurs relations partenariales. Diorh est ainsi une et diverse. Notre signature, « Think Talents », symbolise le point de convergence de nos différents métiers sans entraver leurs spécificités. Comment optimiser les compétences individuelles ? comment aligner les modèles organisationnels et de management pour maximiser les potentiels individuels ? Comment construire des dynamiques d’intelligence collective ? Tels sont les enjeux que Diorh et ses entités cherchent à adresser à travers leur proposition de valeur.
Nous formulons, pour les prochaines années, l’ambition de poursuivre notre triple dynamique : consolider nos périmètres d'expertise, intensifier notre dynamique d’innovation au profit de nos clients, renforcer notre agilité et la pertinence de nos interventions. Dans notre monde toujours plus incertain, nous envisageons le futur avec optimisme, enthousiasme, rigueur et engagement !
Mehdi Elyousfi
