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L'entretien de recrutement

L’entretien est la dernière phase de sélection avant le recrutement : c’est l’aboutissement de votre CV et de votre lettre de motivation. Si vous avez consciencieusement préparé ces documents, il vous sera aisé de répondre aux questions qui vous seront posées. L’entretien est un moment d’échanges qui permet de mettre en place un dialogue constructif : essayez de rester naturel tout en respectant les conventions et de vous positionner de façon significative. L’entretien permet de vous évaluer et de mettre en valeur votre candidature sans ostentation. Pour vous, la finalité d’un entretien est de convaincre votre interlocuteur que votre profil correspond aux attentes et à l’organisation de l’entreprise. Vous serez donc amené à vous démarquer parmi d’autres candidats. Préparation pratique : Prévoyez votre tenue vestimentaire, un agenda et un stylo Repérez les lieux afin d’éviter tout stress inutile et un retard Relisez votre CV, lettre de motivation et l’annonce au cas échéant Faite le bilan de votre parcours et dégagez vos différentes réalisations et évolutions Renseignez-vous sur l’entreprise Mémorisez le nom et la fonction de votre interlocuteur ainsi que le téléphone de l’entreprise Prévoyez suffisamment de temps pour l’entretien : évitez d’autres engagements Au moment de l’entretien : Prêtez-vous au jeu des questions de façon positive Argumentez vos réponses avec des exemples concrets N’affirmez pas sans démontrer Pensez à ce qui est important pour votre interlocuteur et adaptez votre discours Associez un savoir-faire, une qualité et leur utilité à l’entreprise ou à la fonction proposée Mettez en avant ce qui peut vous rendre opérationnel immédiatement Évitez de refuser de répondre à des questions sans l’expliquer Ne montrez pas d’agressivité ou de déception si vous vous sentez déstabilisé : le recruteur a aussi pour rôle de structurer l’entretien Démontrez votre intérêt en fin d’entrevue en posant également des questions sur le poste, l’entreprise et les modalités de contacts pour la suite du recrutement L'entretien n'est pas une fin en soi : il vous permet également de réfléchir sur votre parcours et vos réelles ambitions. Cette réflexion facilitera aussi les autres entrevues que vous pourrez être amené à effectuer, en repensant aux questions qui vous ont posé problème, vos réponses et les questions que vous auriez pu poser.