Formation Approfondie (2 jours)

• Cadre et piliers d'une politique générale de rémunération
• Rémunération totale : leviers, critères, composantes
• Revue approfondie d'un diagnostic de rémunération : étude de cas
• Conception pas à pas d'une structure de salaire et des composantes d'une structure de rémunération totale
• Processus et outils de gestion d'un système de rémunération

Contact : (email : k.taleb@diorh.com texte : k.taleb@diorh.com)
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